кастинги в США
Posts

  • 5 вещей, которые мы узнали из мастер-класса по кастингам от Криса Дивэйна

    Кроме своей работы в качестве преподавателя по актерскому мастерству в Нью-Йоркской Академии Киноискусства, Крис Дивэйн – гигант в индустрии кастингов. Он подробно рассказал о своем опыте работы от крупных кастингов, где просматривали более 400 людей за один день, и до индивидуальных часовых кастинг-репетиций. Благодаря таким клиентам, как Wal-Mart и крупным продакшн студиям, Дивэйн знает все, что нужно знать о процессе отбора актеров. Самое важное, он смог передать эту информацию студентам актерского факультета. Мы представляем 5 топ уроков, которые взяли из мастер-класса по кастингам от Криса Дивэйна.

    1. Много актеров активно ищут работу

    Крис Дивэйн начал урок с простого вопроса: «Сколько актеров из профсоюза работают в Соединенных Штатах Америки?» Сначала он дал возможность студентам угадать, а потом назвал поразительное число.

    В профсоюзе насчитывается 160 000 актеров, плюс десятки людей каждый день с нетерпением ждут возможности войти в эту индустрию. Возможно, более тревожным является тот факт, что средний доход этих 160 000 актеров составляет всего 7 000 долларов. И это учитывая доходы таких звезд, как Крис Пайн и Зои Салдана, которые зарабатывают миллионы долларов за фильм.

    Дивэйн раскрыл эти цифры, чтобы донести основную мысль. Кто хочет играть, должен быть готов работать бесплатно или за очень маленький гонорар. Нужно любить свое занятие, потому что оно не всегда благорасположено к актерам.

    «Единственный человек, который может помочь твоей карьере – это ты сам, – сказал Дивэйн своим ученикам. – Добиться успеха легко. Трудно его удержать». Многие актеры приезжают в Лос-Анджелес из небольших городов, где они добились определенного успеха. Но он ничего не значит, когда они приезжают в Голливуд. «Нет неудачных актеров. Есть те, кто сдались».

    правила кастингов

    2. Необходимо по-настоящему любить актерское мастерство

    «В этой области гораздо выше конкуренции, чем в любой другой», – сказал Крис Дивэйн. Возможно, потребуется работать бесплатно или за небольшую оплату, но в конечном счете, потребуются деньги. «Кто оплатит вашу аренду или заправит ваш автомобиль бензином, если вы работаете бесплатно? Это шоу-бизнес», – предупредил Дивэйн. Решение вопроса, сколько стоит ваша работа, может оказаться сложным.

    Все это часть работы. Актеры обычно работают от двенадцати до восемнадцати часов, шесть дней в неделю. Это изнурительный и сложный график. Все это время актеров оценивают. Их оценивают за внешность, талант и даже за их поведение. Столь пристальное внимание обычно улучшает большинство людей.

    Самопиар играет важную роль. Есть больше возможностей, чтобы вас увидели на YouTube и в других социальных сетях, но есть большая вероятность потерпеть неудачу. Хороший директор по кастингу не предложит актеру роль, к которой тот не готов. Но так как теперь на кастинги стали часто приглашать тех, кто популярен в соц. сетях, молодые таланты пытаются выложить любую свою работу, в надежде получить подписчиков.

    Дивэйн предлагает выкладывать только отточенную работу. Начните развивать стиль и голос. Не полагайтесь на подписчиков. Их количество не является показателем таланта. Делайте качественную работу, помогайте другим в развитии их работы и продвигайте готовые проекты.

    3. Кастинг не связан с талантом

    Когда Дивэйн сказал это, в аудитории произошло явное смятение. Талант является самым важным аспектом в начале пути в киноиндустрии, и не рассказывайте сказки. Как еще может тот, у кого мало опыта, получить первую роль?

    Дивэйн говорит, что самое важное, что должен сделать актер, – это быть собой перед камерой. Задача агента по кастингу найти лучшего человека для роли, а не лучшего актера в мире. Если актер ведет себя естественно перед камерой, тогда он сможет получить какую-то роль.

    Большинство людей, которые испытывают трудности с поиском работы, считают, что они сделали что-то неправильно. По словам Дивэйна, у большинства этих людей отсутствует индивидуальность. Многие восприняли это заявление в штыки, потому что такую информацию сложно усвоить. Другие считают это оскорблением. Ничего подобного!

    Первый шаг к решению этой проблемы – признание самой проблемы. Крис Дивэйн предлагает активно слушать, чтобы получить больше деталей. Слушайте партнера в сцене. Не ждите просто следующей реплики. Также слушайте директора по кастингу. Если вас попросят сыграть свою роль по-другому, вы должны, действительно, подумать о том, как это замечание изменит ваше выступление. Готовность поддаться режиссуре делает любого актера более востребованным.

    4. Репутация путешествует быстрее любого человека

    Репутацию нельзя купить или стереть. Ее можно заработать самым драгоценным и невозобновляемым источником – временем. Поэтому Дивэйн посоветовал студентам хранить и защищать свою репутацию любой ценой.

    «Человек, который получает роль – это тот, кто может работать с режиссером». Если актер будет вести себя как примадонна или переступать рамки дозволенного, актер вылетит с проекта раньше, чем подпишет контракт. Как только вы получите работу, важно знать установленные правила. «Если на съемочной площадке вы слышите «points», нужно знать, что это значит и действовать соответственно», – сказал Дивэйн студентам.

    Не отказывайтесь от работы. «Послушайте, иногда полезно быть выборочным, но когда кто-то дает вам работу, в лучшем случае это может показаться неблагодарным и в худшем случае – неуважительным». Когда вы идете на кастинг, убедитесь, что дни съемок не пересекаются с другими проектами или личными делами. Если есть вероятность накладки, сообщите об этом перед кастингом.

    Будьте пунктуальны. Каждая минута продакшна может стоить сотен или тысяч долларов. Рабочий день съемочной группы часто начинается намного раньше и заканчивается намного позже, чем рабочий день актера. Нет никакого оправдания тому, кто задерживает рабочий процесс. Поверьте, все запомнят, кто все это спровоцировал.

    5. Невозможно сказать, почему вы не получили роль

    Дивэйн признался студентам по секрету, что большинство профессиональных актеров этого не знают. Он сказал, что дело не только в таланте, существуют миллионы причин, почему человек получает роль. «Избавьтесь от чувства, что вы могли бы сделать лучше».

    Иногда один человек лучше смотрится в паре с другим актером, который уже утвержден на роль. Иногда у режиссера могут быть рабочие отношения с актером. Иногда клиент передумает и предлагает искать новый типаж. А может быть, в тот день на кастинге просто был более подходящий актер.

    Важно помнить, что: «На протяжении всей вашей карьеры вы будете сталкиваться с разочарованием. Будьте позитивны и уверены в своих способностях, навыках и знаниях. Это единственное, что отделяет вас от 180 других людей, прослушивающихся на эту роль».

    Очень тяжело получать отказ за отказом, но опять же, актерское мастерство не для слабонервных. Это требует большой страсти и столько же терпения. Помните, где-то вас ждет идеальная роль.

    Дивэйн напоследок сказал: «Чем тяжелее вы работаете, тем больше у вас будет удачи». Не ждите, чтобы вас выбрали. Будьте самым большим своим сторонником.

    Share this:
  • Ищем кастинги в США

    кастинги в США

    У вас есть резюме. У вас есть портретные фотографии (Headshot). Вы знаете свой типаж и какие роли вы могли бы играть. Теперь вам необходим шанс проявить свои способности в настоящей постановке.

    Одним из удручающих фактов действительности этого бизнеса, особенно для новичков, является то, что роли не приходят к актерам: актеры должны идти за ролями. Единственный способ получить роль – это прослушивания, и еще раз прослушивания! Актер должен сам искать возможности попасть в индустрию. У большинства актеров есть агенты, которые делают за них большую часть поиска, но даже и при наличии агента, актерам также стоит продолжать искать кастинги и прослушивания самостоятельно.

    Как начинающие актеры находят роль, которая превращает их в знаменитостей? Как узнать о новых кастингах? Нам всем нужно с чего-то начать. И к всеобщему удобству в интернете ежедневно размещают объявления о сотнях кастингов. Некоторые из ресурсов являются платными, но существует и множество бесплатных сайтов. Вам лишь нужно знать, где искать.

    Кастинги в США: Платные ресурсы

    Лучшим вебсайтом для поиска кастингов в США является Backstage.com. С 1960 года они сохраняют репутацию «вебсайта о кастингах, которому можно доверять», и являются лидерами в бизнесе.

    Они ежедневно выкладывают объявления о кастингах для кино и театра, а также о прослушиваниях для певцов и танцоров по всей стране, включая как студийные, так и независимые проекты. Загвоздка лишь в том, что сервис является платным: $19.95 при помесячной оплате или $11.66 в месяц для тех, кто готов заплатить за год вперед. Помимо кастингов, они выкладывают на сайте различные статьи с полезными советами для актеров и много другой ценной информации.

    Другим полезным похожим источником является Casting Networks. Их сайт распространен среди кастинг-директоров для поиска новых лиц, и также предлагает ежемесячную подписку. Актеры, у которых есть агенты, могут создать базовый аккаунт бесплатно, если у них есть действующий код от их агентства. Для актеров без агентов предложены различные варианты аккаунтов на разный бюджет и потребности. В настоящий момент базовая регистрация стоит 25 долларов на год, и далее вы можете добавлять необходимые вам опции за дополнительную плату. Возможно, это лучшая платформа для актеров с агентом, хотя те, у кого их нет, могут найти агентство через этот вебсайт, но еще раз обращаем внимание на то, что это будет платно.

    Кастинги в США: Бесплатные ресурсы

    На бесплатных досках объявлений о кастингах, как правило, не будет информации о высокооплачиваемых проектах, но зато они могут быть хорошей точкой старта для начинающих актеров.

    Facebook является королем социальных сетей наших дней и предлагает что-нибудь для каждой сферы, включая доски объявлений о кастингах. В каждом крупном городе существуют группы на Facebook, где работники индустрии размещают объявления, а также занимаются поиском актеров и участников съемочной команды. Поищите на Facebook группы, которые существуют в вашем городе, или поспрашивайте у своих друзей-актеров, какими группами пользуются они.

    Craigslist – это платформа, репутация которой немного слабее, чем у Facebook, но иногда и там можно найти настоящее сокровище. На Craigslist актеры могут искать работу в двух основных разделах: «Jobs», подкатегория «tv/film/video»; и «Gigs», подкатегоря «talent». Вы может найти там стоящие объявления, но будьте осторожны, зная, что у вас есть шансы натолкнуться на мошенников и на объявления «для взрослых». Никогда не отправляйте больше личной информации, чем требуется для регистрации в кастинге, и доверяйте своему мнению об объявлении. Информация об организации и профессионализм, с которым составлено объявление о кастинге, – это хорошие параметры, чтобы составить мнение о проекте в целом.

    Вращайтесь в среде, чтобы найти работу

    Актеры могут узнавать о кастингах не только из онлайн источников. К примеру, в таких школах, как New York Film Academy учатся не только актеры, но и режиссеры, сценаристы, продюсеры, операторы и т.д., у которых вы всегда можете спросить совет или узнать о предстоящих кастингах. Киновуз – это прекрасная среда для поиска профессиональных контактов. Ищите среди студентов других факультетов тех, кто может быть заинтересован в сотрудничестве.

    Не важно, как именно вы узнали о кастинге, важно приобретать профессиональную репутацию. Верите или нет, но установленные связи на вашем нынешнем проекте – это лучший способ найти работу в будущем. Ведите себя профессионально и вежливо, а также будьте всегда подготовлены, тогда кастинг-директора, продюсеры и режиссеры будут обращаться к вам снова и снова.

    Пройдите по ссылке, чтобы узнать подробнее о факультете актерского мастерства для кино в Нью-Йоркской Академии Киноискусства.

    Автор: Юджин

    Share this: